省旅遊集團黨委召開(kāi)2023年(nián)上(shàng)半年(nián)信訪工(gōng)作聯席會(huì)

7月(yuè)7日上(shàng)午，省旅遊集團黨委召開(kāi)2023年(nián)上(shàng)半年(nián)信訪工(gōng)作聯席會(huì)，總結上(shàng)半年(nián)信訪工(gōng)作情況，分析當前信訪工(gōng)作形勢，安排部署下(xià)一(yī)步信訪重點工(gōng)作。集團黨委副書記、工(gōng)會(huì)主席武文斌出席會(huì)議，集團所屬二級企業(yè)黨組織主要負責人及分管信訪工(gōng)作負責人，集團公司各部門(mén)主要負責人參加會(huì)議。

會(huì)上(shàng)，集團公司黨群工(gōng)作部副部長(cháng)曹淩帶領與會(huì)人員(yuán)集體學習了《國(guó)家信訪局接待群衆來訪工(gōng)作規則》及“浦江經驗”的相(xiàng)關内容。

集團公司黨委副書記、工(gōng)會(huì)主席武文斌作總結講話，并對下(xià)一(yī)步信訪工(gōng)作重點進行了安排部署。

會(huì)議認為(wèi)，總體來說，2023年(nián)上(shàng)半年(nián)集團信訪形勢較為(wèi)平穩，信訪工(gōng)作也取得了一(yī)定的成績。集團相(xiàng)關部門(mén)及涉訪企業(yè)都能(néng)認真擔起信訪工(gōng)作責任，貫徹落實《信訪工(gōng)作條例》要求，嚴肅調查核實相(xiàng)關情況，穩妥處理信訪人的相(xiàng)關訴求，但集團當前信訪工(gōng)作也面臨信訪人信“訪”不信“法”和信訪形勢依然複雜(zá)的雙重挑戰。

會(huì)議要求各公司要進一(yī)步增強政治敏銳性和風險防範意識，持續加強對職工(gōng)思想狀态的關注和引領，切實維護集團改革發展穩定，一(yī)要加強理論武裝與思想引領，持續凝聚集團改革發展合力。首先要持續學習貫徹習近平新時代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，深刻理解“兩個(gè)确立”的決定性意義，堅決做到(dào)“兩個(gè)維護”。深入學習習近平總書記關于信訪工(gōng)作的重要論述，深入貫徹實施《信訪工(gōng)作條例》，繼續按照(zhào)《省旅遊集團學習貫徹習近平新時代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育實施方案》要求紮實推進主題教育各項工(gōng)作開(kāi)展，将用心用情用力解決職工(gōng)群衆急難愁盼問題與主題教育中的調查研究及為(wèi)民(mín)辦實事(shì)結合起來統籌推進。其次要加強思想教育引導，持續打造企業(yè)與職工(gōng)命運共同體，唱響企業(yè)改革發展、凝聚職工(gōng)思想共識的主旋律，最大限度地把職工(gōng)的思想和行動統一(yī)到(dào)集團公司改革發展各項工(gōng)作部署上(shàng)來。二要著(zhe)力化解存量、嚴控增量，源頭防範、綜合治理。首先，要堅持新官理舊(jiù)賬，對曆史負責、對組織負責，對事(shì)業(yè)負責。其次，在處理信訪問題過程中，無論是曆史遺留問題，還(hái)是現實産生(shēng)問題，都要堅持依法合規，堅守法治底線。政策允許的，該辦的必須辦到(dào)位，并且要帶著(zhe)感情辦；政策不允許的決不能(néng)亂許願。三要堅持守土(tǔ)有責、守土(tǔ)盡責，積極擔當、主動作為(wèi)。首先，要明确在抓信訪穩定工(gōng)作上(shàng)，絕不僅僅是分管信訪工(gōng)作同志(zhì)的事(shì)，也絕不僅僅是信訪部門(mén)的事(shì)，是各級班子、各個(gè)部門(mén)的共同責任。同時，群衆工(gōng)作作為(wèi)黨建工(gōng)作的一(yī)個(gè)重要組成部分，黨委書記要負第一(yī)位的責任，分管班子成員(yuán)要負直接責任，領導班子成員(yuán)要帶頭履行“一(yī)崗雙責”，帶頭下(xià)訪接訪，抓好分管領域的信訪穩定工(gōng)作。其次，要切實增強做好信訪工(gōng)作的政治自(zì)覺和行動自(zì)覺。在處理信訪穩定問題上(shàng)，各公司要積極主動、抓早抓小(xiǎo)，未雨綢缪、防患未然。四要高(gāo)度重視，大力支持信訪穩定工(gōng)作，關心關愛各級信訪幹部。各公司既要配齊配強信訪部門(mén)力量，把信訪部門(mén)、信訪崗位當作考察人、鍛煉人的崗位，把有發展潛力的幹部，特别是優秀年(nián)輕幹部大膽地放(fàng)到(dào)信訪崗位上(shàng)，在具體任務面前、困難面前考驗他們，又(yòu)要關心各級信訪幹部的成長(cháng)進步，既要解決他們工(gōng)作生(shēng)活中的困難和問題，也要關心他們的成長(cháng)進步，大膽選拔使用在信訪崗位上(shàng)辛苦付出、勇于擔責，能(néng)幹事(shì)、幹成事(shì)，穩定一(yī)方的幹部。五要傳承、弘揚、踐行好 “浦江經驗”。持續深入打造“黨建+信訪”工(gōng)作體系，在學思踐悟“浦江經驗”中鑄就(jiù)忠誠之魂。要始終牢記“為(wèi)民(mín)解難、為(wèi)黨分憂”使命職責，健全黨領導下(xià)的信訪工(gōng)作機(jī)制，進一(yī)步完善“黨建+信訪”工(gōng)作體系，将黨的領導貫穿信訪工(gōng)作全過程。高(gāo)标準做好送上(shàng)門(mén)來的群衆工(gōng)作，在學思踐悟“浦江經驗”中秉持為(wèi)民(mín)之心、彙聚改革合力。