安徽省旅遊集團泾縣旅遊發展有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘主辦會(huì)計崗位人員(yuán)公告

安徽省旅遊集團泾縣旅遊發展有限公司系省屬國(guó)有企業(yè)，擁有國(guó)家4A級桃花潭景區及國(guó)家3A級漂流景區江南(nán)第一(yī)漂和桃花書院民(mín)宿，為(wèi)滿足公司經營管理工(gōng)作需要，根據安徽省旅遊集團《關于進一(yī)步規範所屬企業(yè)招聘工(gōng)作有關事(shì)項的通(tōng)知》要求，經公司研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘主辦會(huì)計１人。現将有關招聘事(shì)項公告如下(xià)：

一(yī)、招聘原則

招聘工(gōng)作嚴格遵循“公平公正、競争擇優、按需用人、人崗相(xiàng)适”的原則。

二、招聘條件(jiàn)

（一(yī)）遵守中華人民(mín)共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

（二）具有正常履行職責的身體條件(jiàn)；

（三）須符合本次招聘崗位的任職資格要求；

（四）有相(xiàng)關工(gōng)作經曆，符合年(nián)齡要求。

三、招聘人數及要求

（一(yī)）招聘人數：1名

（二）崗位要求：

1.年(nián)齡要求，男性為(wèi)45周歲及以下(xià)（1978年(nián)7月(yuè)1日後出生(shēng)）、女性為(wèi)40周歲及以下(xià)（1983年(nián)7月(yuè)1日後出生(shēng)），具有大學本科及以上(shàng)學曆，須有會(huì)計、财務管理等相(xiàng)關專業(yè)，5年(nián)以上(shàng)企業(yè)财務核算(suàn)管理工(gōng)作經驗。

2.熟練掌握财務工(gōng)作内容，熟悉财務、稅法等相(xiàng)關法律法規和财務工(gōng)作流程，具備财務管理相(xiàng)關知識，了解審計相(xiàng)關業(yè)務。

3.性格穩重、處事(shì)穩健、風險意識強烈，富有責任心。 具有較強的文字表達能(néng)力、語言表達能(néng)力、邏輯分析能(néng)力和溝通(tōng)協調能(néng)力，有良好的團隊精神與職業(yè)操守，能(néng)夠承受一(yī)定的工(gōng)作壓力。

4.具有中級會(huì)計師(shī)及以上(shàng)職稱，中共黨員(yuán)優先，遵紀守法、品行端正，無任何不良紀錄和經濟連帶責任。

5.工(gōng)作年(nián)限和年(nián)齡截止日期為(wèi) 2023年(nián)6月(yuè)30日。

（三）崗位職責：

1.遵守國(guó)家财經法規，執行集團和公司基本規章制度，對公司負責，負責财會(huì)工(gōng)作管理，當好公司的經營管理參謀。

2.負責公司日常的财務核算(suàn)和财務管理活動，監督、檢查資金使用、費(fèi)用開(kāi)支及财産管理，嚴格審核原始憑證及賬表、單證，杜絕貪污、浪費(fèi)及不合理開(kāi)支。

3.參與公司重大經營、投資決策的預算(suàn)分析和風險提示，檢查、監督、管理各項收入收繳，保證公司資金的正常運轉。

4.負責組織公司财務預算(suàn)、決算(suàn)、利潤分配及運營情況分析，保管憑證、賬簿、報(bào)表等相(xiàng)關檔案資料，落實公司清産核資、資産評估和年(nián)度審計、内部審計等工(gōng)作。

5.負責編制财務報(bào)表、财務分析報(bào)告，負責向集團報(bào)送每月(yuè)報(bào)表和報(bào)告，完成公司稅務申報(bào)及繳納工(gōng)作。

6.完成領導交辦的其他工(gōng)作。

四、招聘程序

此次招聘工(gōng)作按照(zhào)發布公告、報(bào)名及資格審查、面（筆）試、體檢與考察、研究審定、公示與聘用等程序實施。

（一(yī)）發布公告：本次招聘公告通(tōng)過安徽省旅遊集團官網、官微及安徽省旅遊集團泾縣旅遊發展有限公司官網和“踏歌(gē)桃花潭”微信公衆号等平台發布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：網上(shàng)報(bào)名，報(bào)名人員(yuán)将報(bào)名時所需要的材料電(diàn)子掃描件(jiàn)（掃描簽字版）打包壓縮以郵件(jiàn)（附件(jiàn)）的形式發送至920415090@qq.com，郵件(jiàn)主題：姓名+聯系方式，工(gōng)作人員(yuán)以郵件(jiàn)收到(dào)材料為(wèi)準進行資格審查。現場報(bào)名，報(bào)名人員(yuán)可直接來公司綜合部報(bào)名。公司地址：安徽省泾縣泾川鎮同心路(lù)司法局大樓四樓。

2.報(bào)名時間：2023年(nián)7月(yuè)20日——7月(yuè)29日下(xià)午17:30分截止，請在規定時間内報(bào)名，逾期不予受理。

3.報(bào)名時報(bào)名人員(yuán)須提供以下(xià)材料：

（1）身份證；

（2）學曆、學位證書；

（3）相(xiàng)關專業(yè)技(jì)術(shù)職務資格證書；

（4）社保參保證明材料或原（現）工(gōng)作單位出具的工(gōng)作崗位證明；

（5）填寫《安徽省旅遊集團泾縣旅遊發展有限公司招聘報(bào)名表》（附件(jiàn)下(xià)載）、需附本人近期1寸免冠彩色（電(diàn)子）照(zhào)片；

（6）應聘者所填寫的信息必須與本人實際情況、應聘條件(jiàn)和所應聘的崗位要求相(xiàng)一(yī)緻。資格審查貫穿招聘工(gōng)作全過程，凡因弄虛作假等原因緻使報(bào)名資格與報(bào)名條件(jiàn)規定不符的，一(yī)經查實，即取消相(xiàng)應環節資格。

應聘崗位須形成競争，确認報(bào)名人數與崗位招聘計劃數比例不低(dī)于2:1。對達不到(dào)規定比例的，取消該崗位招聘計劃或延長(cháng)該崗位招聘計劃時間。

（三）組織面試：面試由公司組織實施。

１.面試形式：面試采取半結構化面試方式進行；

２.面試時間：待定（具體以短信、電(diàn)話或郵件(jiàn)的形式通(tōng)知為(wèi)準）；

３.面試内容：考察應聘者的語言溝通(tōng)、邏輯思維、壓力應對、處理實際問題、相(xiàng)關專業(yè)等能(néng)力；

４.面試成績：滿分100分，設定面試成績最低(dī)分數要求為(wèi)70分；

５.面試分數計算(suàn)：面試成績取面試考評人員(yuán)打分的平均分，即為(wèi)考生(shēng)面試成績，成績計算(suàn)時，均四舍五入保留兩位小(xiǎo)數。

（四）體檢與考察：根據面試成績，從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分排名按崗位數1:1的比例确定進入體檢與考察人員(yuán)名單，如成績并列，則以會(huì)計專業(yè)高(gāo)一(yī)級職稱、從(cóng)事(shì)應聘崗位相(xiàng)關工(gōng)作經曆者、中共黨員(yuán)優先（遞補也按此法）。

1.體檢費(fèi)用由應聘人員(yuán)自(zì)理；

2.對體檢合格人員(yuán)由公司實施考察，重點考察拟聘用人員(yuán)的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能(néng)力、工(gōng)作實績、誠實守信以及是否需要回避等方面的情況；

3.因體檢、考察不合格、放(fàng)棄等情況出現人選缺額的，按成績從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分依次等額遞補（僅遞補一(yī)次）。

（五）研究審定：召開(kāi)會(huì)議對被考察人員(yuán)報(bào)名、資格審查、成績、體檢、考察等環節進行審定，并研究拟聘用人員(yuán)。

（六）公示與聘用：會(huì)議研究拟聘用人員(yuán)，拟聘用人員(yuán)名單在安徽省旅遊集團和安徽省旅遊集團泾縣旅遊發展有限公司網站(zhàn)公示5日。公示期滿後，沒有異議的，按規定簽訂勞動合同；反映有問題的，待查實并做出結論後再決定是否聘用。

五、薪酬福利

試用期根據實際工(gōng)作能(néng)力确定，最多(duō)不超過3個(gè)月(yuè)。試用期滿考核不合格的不予錄用，考核合格後正式聘用。薪酬待遇按公司薪酬制度執行，并随在公司工(gōng)作年(nián)限、職級變化、考核等進行相(xiàng)應調整。按規定購買社保“五險一(yī)金”，正常享受考勤獎、午餐補貼、降溫費(fèi)、過節費(fèi)和定期體檢等相(xiàng)關福利。

六、其它說明

（一(yī)）有下(xià)列情形之一(yī)的，不得報(bào)名：

1.在讀(dú)的全日制普通(tōng)高(gāo)校非應屆畢業(yè)生(shēng)；

2.現役軍人；

3.尚在接受紀律處分或政務處分期限内，尚在接受紀律審查或監察調查的；

4.受過刑事(shì)處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5.曾被行政拘留、收容教養（教育）或者有吸毒史的；

6.被國(guó)家機(jī)關、事(shì)業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除公職或者辭退的；

7.參加非法組織的；

8.法律規定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

（二）招聘期間，将以電(diàn)話、短信或郵件(jiàn)等方式通(tōng)知入圍者有關事(shì)宜，未入圍者不再另行通(tōng)知。以電(diàn)子郵件(jiàn)、電(diàn)話或短信形式通(tōng)知資格審查合格者本人，請務必保證報(bào)名信息中聯系方式的準确性。

（三）應聘者應對提交的材料和有關信息的真實性負責，此次招聘工(gōng)作全過程接受紀檢監督、社會(huì)監督。

（四）拟聘用人員(yuán)要服從(cóng)工(gōng)作安排和崗位調整，聘用期間，有不服從(cóng)管理等情形的，公司有權依據規章制度依法解除勞動合同。

（五）根據招聘人員(yuán)報(bào)名等情況，公司有權調整、取消或終止崗位的人員(yuán)招聘工(gōng)作，并對本次招聘享有最終解釋權，其他未盡事(shì)宜另行公告。

如有疑問請在工(gōng)作日時間（上(shàng)午8:00-11:30，下(xià)午14：30-17：30）來電(diàn)咨詢。聯系人：夏女士；電(diàn)話：0563-5024171

附件(jiàn)：《公司公開(kāi)招聘人員(yuán)報(bào)名表》.doc