​省旅遊集團召開(kāi)2023年(nián)度信訪工(gōng)作聯席會(huì)

1月(yuè)11日下(xià)午，省旅遊集團召開(kāi)2023年(nián)度信訪工(gōng)作聯席會(huì)，總結2023年(nián)信訪工(gōng)作情況，分析信訪工(gōng)作存在難點及不足，安排部署2024年(nián)信訪重點工(gōng)作。集團黨委副書記、工(gōng)會(huì)主席武文斌出席會(huì)議，集團黨群工(gōng)作部負責人、所屬二級企業(yè)分管信訪工(gōng)作負責人及信訪部門(mén)負責人參加會(huì)議。

會(huì)上(shàng)，集團公司黨群工(gōng)作部副部長(cháng)曹淩帶領與會(huì)人員(yuán)集體學習了《中共中央辦公廳、國(guó)務院辦公廳關于堅持和發展新時代“楓橋經驗”提升社會(huì)矛盾糾紛預防化解能(néng)力的意見(jiàn)》、安徽省委辦公廳、安徽省人民(mín)政府辦公廳關于完善“民(mín)聲呼應”工(gōng)作機(jī)制的相(xiàng)關文件(jiàn)内容，并對集團2023年(nián)度信訪工(gōng)作情況進行了通(tōng)報(bào)。安興發展公司、友(yǒu)誼外汽公司、集團物(wù)業(yè)公司結合企業(yè)工(gōng)作實際，就(jiù)如何做好信訪工(gōng)作進行了交流發言。

集團公司黨委副書記、工(gōng)會(huì)主席武文斌作總結講話，并對下(xià)一(yī)步信訪工(gōng)作重點進行了安排部署。武文斌指出，過去一(yī)年(nián)，集團信訪工(gōng)作取得了一(yī)些成績，有力保障了集團和諧穩定的發展環境，但也依然存在案結信不斷、事(shì)了訪不停、職工(gōng)群衆信訪不信訴、多(duō)頭信訪、重複信訪等問題，信訪工(gōng)作壓力依然較大。

面對信訪工(gōng)作新形勢，武文斌就(jiù)做好今年(nián)信訪維穩工(gōng)作提出三點意見(jiàn)。一(yī)是深入學習貫徹黨的二十大精神及習近平新時代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，積極踐行“人民(mín)至上(shàng)”的信訪工(gōng)作理念。推動廣大信訪幹部深刻領悟“兩個(gè)确立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自(zì)信”，做到(dào)“兩個(gè)維護”，引導廣大信訪幹部永葆絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政治本色。踐行黨的群衆路(lù)線，把“送上(shàng)門(mén)的群衆工(gōng)作”做細做實做好，堅持與時俱進、改革創新，始終發揚攻堅克難、擔當作為(wèi)的精神，結合新的形勢和實踐要求推進信訪工(gōng)作新的實踐探索，進一(yī)步提升信訪工(gōng)作能(néng)力和水(shuǐ)平。二是準确把握新時代信訪工(gōng)作面臨的形勢任務和總體要求，履行好服務企業(yè)和諧穩定發展大局、維護職工(gōng)群衆合法權益的職責使命。各公司及集團相(xiàng)關部門(mén)要牢固樹立“一(yī)盤棋”思想，密切配合、通(tōng)力協作，嚴格落實《信訪工(gōng)作條例》的要求，堅持發揚新時代“楓橋經驗”，持續改進和完善領導幹部開(kāi)門(mén)接訪和帶案下(xià)訪工(gōng)作，做到(dào)早發現、早調處、早化解，避免信訪矛盾上(shàng)交。以“推進信訪工(gōng)作法治化全國(guó)視頻會(huì)議”精神為(wèi)指導，全面推進集團信訪工(gōng)作法治化，引導職工(gōng)群衆依法依規理性表達訴求。持續發揚過硬作風，讓“事(shì)事(shì)馬上(shàng)辦、人人釘釘子、個(gè)個(gè)敢擔當”成為(wèi)信訪幹部隊伍的鮮明标識，切實提高(gāo)信訪各環節辦理效率。三是紮實做好春節及重要會(huì)議期間信訪安全保障工(gōng)作。堅決落實領導幹部值班制度，持續開(kāi)展信訪矛盾隐患排查化解及重複信訪積案化解工(gōng)作，嚴格落實清單管理，逐件(jiàn)追蹤落實、閉環辦結。深入貫徹習近平總書記關于根治欠薪的重要講話重要指示精神及省委書記韓俊在省委相(xiàng)關專題會(huì)議上(shàng)的講話精神，紮實開(kāi)展根治欠薪冬季專項行動，保障農民(mín)工(gōng)按時足額拿到(dào)工(gōng)資報(bào)酬，切實維護農民(mín)工(gōng)合法權益。