安徽省貫徹執行《關于領導幹部報(bào)告個(gè)人有關事(shì)項的規定》實施辦法
發布日期:2013-01-15 浏覽次數:9495 發布人:安徽省旅遊集團
第一(yī)條 為(wèi)貫徹落實中共中央辦公廳、國(guó)務院辦公廳印發的《關于領導幹部報(bào)告個(gè)人有關事(shì)項的規定》(中辦發〔2010〕16号),加強對領導幹部的管理和監督,促進領導幹部廉潔從(cóng)政,結合我省實際,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱領導幹部包括:
(一(yī))各級黨的機(jī)關、人大機(jī)關、行政機(jī)關、政協機(jī)關、審判機(jī)關、檢察機(jī)關、民(mín)主黨派機(jī)關中縣處級副職以上(shàng)(含縣處級副職,下(xià)同)的幹部;
(二)人民(mín)團體、事(shì)業(yè)單位中相(xiàng)當于縣處級副職以上(shàng)的幹部;
(三)省屬國(guó)有獨資企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)中層以上(shàng)領導人員(yuán)和市(shì)、縣(市(shì)、區)屬國(guó)有獨資企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)領導班子成員(yuán)。
副調研員(yuán)以上(shàng)非領導職務的幹部和已退出現職、但尚未辦理退(離)休手續的幹部報(bào)告個(gè)人有關事(shì)項,适用本辦法。鄉鎮、街道和市(shì)直、縣(市(shì)、區)直機(jī)關正副鄉科級領導幹部,參照(zhào)本辦法執行。
第三條 領導幹部應當報(bào)告下(xià)列本人婚姻變化和配偶、子女移居國(guó)(境)外、從(cóng)業(yè)等事(shì)項:
(一(yī))本人的婚姻變化情況;
(二)本人持有因私出國(guó)(境)證件(jiàn)的情況;
(三)本人因私出國(guó)(境)的情況;
(四)子女與外國(guó)人、無國(guó)籍人通(tōng)婚的情況;
(五)子女與港澳以及台灣居民(mín)通(tōng)婚的情況;
(六)配偶、子女移居國(guó)(境)外的情況;
(七)配偶、子女從(cóng)業(yè)情況,包括配偶、子女在國(guó)(境)外從(cóng)業(yè)的情況和職務情況;
(八)配偶、子女被司法機(jī)關追究刑事(shì)責任的情況。
第四條 領導幹部應當報(bào)告下(xià)列收入、房産、投資等事(shì)項:
(一(yī))本人的工(gōng)資及各類獎金、津貼、補貼等;
(二)本人從(cóng)事(shì)講學、寫作、咨詢、審稿、書畫(huà)等勞務所得;
(三)本人、配偶、共同生(shēng)活的子女的房産情況;
(四)本人、配偶、共同生(shēng)活的子女投資或者以其他方式持有有價證券、股票(包括股權激勵)、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理财産品的情況;
(五)配偶、共同生(shēng)活的子女投資非上(shàng)市(shì)公司、企業(yè)的情況;
(六)配偶、共同生(shēng)活的子女注冊個(gè)體工(gōng)商戶、個(gè)人獨資企業(yè)或者合夥企業(yè)的情況。
第五條 領導幹部應當于每年(nián)1月(yuè)31日前集中報(bào)告一(yī)次上(shàng)一(yī)年(nián)度本辦法第三條、第四條所列事(shì)項。
第六條 領導幹部發生(shēng)本辦法第三條所列事(shì)項的,應當在事(shì)後30日内填寫《領導幹部個(gè)人有關事(shì)項報(bào)告表(一(yī))》,并按照(zhào)規定報(bào)告。因特殊原因不能(néng)按時報(bào)告的,特殊原因消除後應當及時補報(bào),并說明原因。
第七條 新任領導幹部應當在符合報(bào)告條件(jiàn)後30日内按照(zhào)本辦法報(bào)告個(gè)人有關事(shì)項。
領導幹部辭去公職的,在提出辭職申請時,應當一(yī)并報(bào)告個(gè)人有關事(shì)項。
第八條 領導幹部報(bào)告個(gè)人有關事(shì)項,按照(zhào)幹部管理權限由相(xiàng)應的組織(人事(shì))部門(mén)負責受理:
屬于本單位管理的領導幹部,向本單位的組織(人事(shì))部門(mén)報(bào)告;不屬于本單位管理的領導幹部,向上(shàng)一(yī)級黨委(黨組)的組織(人事(shì))部門(mén)報(bào)告,報(bào)告材料由該領導幹部所在單位主要負責人審簽後,由報(bào)告人将本人的報(bào)告材料密封并在信封上(shàng)簽名,交所在黨委(黨組)的組織(人事(shì))部門(mén)轉交。其中,對領導幹部年(nián)初集中報(bào)告的上(shàng)一(yī)年(nián)度個(gè)人有關事(shì)項材料于2月(yuè)28日前集中轉交。
領導幹部因發生(shēng)職務變動而導緻受理機(jī)構發生(shēng)變化的,原受理機(jī)構應當及時将該領導幹部的報(bào)告材料按照(zhào)幹部管理權限轉交新的受理機(jī)構。
第九條 領導幹部在執行本辦法過程中,認為(wèi)有需要請示的事(shì)項,可以向受理報(bào)告的組織(人事(shì))部門(mén)請示。
請示事(shì)項屬于具體執行中的問題,受理報(bào)告的組織(人事(shì))部門(mén)應當認真研究,及時答複報(bào)告人;屬于本辦法的解釋問題,受理報(bào)告的組織(人事(shì))部門(mén)應當按照(zhào)規定向省紀委(監察廳)、省委組織部請示,并按省紀委(監察廳)、省委組織部的意見(jiàn)答複報(bào)告人。報(bào)告人應當按照(zhào)組織答複意見(jiàn)辦理。
第十條 報(bào)告人未按時報(bào)告的,有關組織(人事(shì))部門(mén)應當督促其報(bào)告。
第十一(yī)條 受理報(bào)告的組織(人事(shì))部門(mén)對報(bào)告人的報(bào)告材料,應當設專人妥善保管。組織(人事(shì))部門(mén)轉交報(bào)告人報(bào)告材料時要按照(zhào)有關要求做好保密工(gōng)作。
第十二條 根據工(gōng)作需要,組織(人事(shì))部門(mén)可以對報(bào)告情況進行彙總綜合,會(huì)同紀檢監察機(jī)關(機(jī)構)對存在的普遍性問題進行專項治理。
第十三條 組織(人事(shì))部門(mén)在幹部監督工(gōng)作和幹部選拔任用工(gōng)作中,按照(zhào)幹部管理權限,經本機(jī)關、本單位主要負責人批準,可以查閱有關領導幹部報(bào)告個(gè)人有關事(shì)項的材料。
紀檢監察機(jī)關(機(jī)構)在履行職責時,按照(zhào)幹部管理權限,經本機(jī)關主要負責人批準,可以查閱有關領導幹部報(bào)告個(gè)人有關事(shì)項的材料。
檢察機(jī)關在查辦職務犯罪案件(jiàn)時,經本機(jī)關主要負責人批準,可以查閱案件(jiàn)涉及的領導幹部報(bào)告個(gè)人有關事(shì)項的材料。
第十四條 紀檢監察機(jī)關(機(jī)構)、組織(人事(shì))部門(mén)接到(dào)有關舉報(bào),或者在幹部考核考察、巡視等工(gōng)作中群衆對領導幹部涉及個(gè)人有關事(shì)項的問題反映突出的,按照(zhào)幹部管理權限,經紀檢監察機(jī)關(機(jī)構)、組織(人事(shì))部門(mén)主要負責人批準,可以對有關領導幹部報(bào)告個(gè)人有關事(shì)項的材料進行調查核實。
第十五條 紀檢監察機(jī)關(機(jī)構)和組織(人事(shì))部門(mén)要加強對本辦法執行情況的監督檢查。
第十六條 領導幹部應當按照(zhào)本辦法如實報(bào)告個(gè)人有關事(shì)項,自(zì)覺接受監督。
第十七條 領導幹部有下(xià)列情形之一(yī)的,根據情節輕重,給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通(tōng)報(bào)批評或者調整工(gōng)作崗位、免職等處理;構成違紀的,依照(zhào)有關規定給予紀律處分:
(一(yī))無正當理由不按時報(bào)告的;
(二)不如實報(bào)告的;
(三)隐瞞不報(bào)的;
(四)不按照(zhào)組織答複意見(jiàn)辦理的。
不按照(zhào)規定報(bào)告個(gè)人有關事(shì)項,同時該事(shì)項構成另一(yī)違紀行為(wèi)的,依照(zhào)有關規定進行合并處理。
第十八條 本辦法第三條第(六)項所稱“移居國(guó)(境)外”,是指領導幹部的配偶、子女獲得外國(guó)國(guó)籍,或者獲得國(guó)(境)外永久居留權、長(cháng)期居留許可。
本辦法第四條所稱“共同生(shēng)活的子女”,是指領導幹部的未成年(nián)子女和由其撫養的不能(néng)獨立生(shēng)活的成年(nián)子女。
本辦法第四條第(三)項所稱“房産”,是指領導幹部本人、配偶、共同生(shēng)活的子女為(wèi)所有權人或者共有人的房屋。
第十九條 省紀委(監察廳)、省委組織部可結合工(gōng)作實際,制定實施細則。
第二十條 本辦法由省紀委(監察廳)、省委組織部負責解釋。
第二十一(yī)條 本辦法自(zì)發布之日起施行。2007年(nián)發布的《安徽省貫徹執行〈關于黨員(yuán)領導幹部報(bào)告個(gè)人有關事(shì)項的規定〉實施辦法》(皖辦發〔2007〕1号)同時廢止。
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