競聘公告
發布日期:2017-06-12 浏覽次數:15304 發布人:安徽省旅遊集團
根據工(gōng)作需要,安徽省旅遊集團公司黨委會(huì)研究決定,在集團公司範圍内公開(kāi)竟聘集團所屬景區公司副總經理3人。現就(jiù)相(xiàng)關事(shì)項公告如下(xià):
一(yī)、 競聘條件(jiàn)
1、擁護黨的路(lù)線、方針、政策,廉潔奉公,遵紀守法;
2、堅持原則,事(shì)業(yè)心和政治責任感強,具有良好的職業(yè)素養和職業(yè)操守;
3、具備較好的溝通(tōng)能(néng)力、協調能(néng)力、組織能(néng)力,具有較強的服務意識;
4、具有大學專科以上(shàng)文化程度和相(xiàng)應的專業(yè)知識;
5、具有下(xià)列條件(jiàn)之一(yī)的
(1)集團本部業(yè)務員(yuán)3年(nián)及以上(shàng)工(gōng)作經曆;
(2)集團所屬公司以及省糧食集團所屬省糧油儲運公司、省機(jī)械化糧庫、省雙鳳糧庫、省國(guó)糧貿易公司的中層正職3年(nián)及以上(shàng)或中層副職5年(nián)及以上(shàng)工(gōng)作經曆;
6、年(nián)齡不超過45周歲(1972年(nián)5月(yuè)31日後出生(shēng)),身體健康。
二、競聘程序
按公開(kāi)報(bào)名、資格審查、競聘演講、民(mín)主測評、組織考察、個(gè)人檔案審核、聽取紀檢監察機(jī)構意見(jiàn)、會(huì)議研究和任前公示等程序進行。
(一(yī))報(bào)名時間、方式及相(xiàng)關要求。
1、報(bào)名時間:2017年(nián)6月(yuè)12日至20日。
2、報(bào)名方式:
符合條件(jiàn)的人員(yuán)到(dào)集團公司人力資源部報(bào)名。
報(bào)名地址:合肥市(shì)梅山路(lù)18号安徽國(guó)際金融中心B塔39樓3917辦公室。
聯系人:汪倩,聯系電(diàn)話:0551-62852896
郵箱:236868288@qq.com
3、相(xiàng)關事(shì)項及要求:
報(bào)名時,需提供個(gè)人簡曆、身份證和學曆證書原件(jiàn)及複印件(jiàn)等材料。
(二)資格審查。由集團公司人力資源部負責登記、彙總報(bào)名人員(yuán)信息,并按競聘條件(jiàn)要求進行資格審查。
(三)競聘演講。由集團公司人力資源部組織公開(kāi)競聘演講。集團公司領導班子成員(yuán)、外聘專家、集團所屬公司(含省糧食集團所屬上(shàng)述4戶公司)主要負責人和集團公司本部部門(mén)主要負責人參加公開(kāi)競聘演講會(huì)議。競聘人員(yuán)按事(shì)先抽簽順序依次進行演講,每位競聘者演講時間控制在15分鍾以内,演講主題為(wèi)對景區公司副總經理職位的思想認識以及企業(yè)的科學管理、可持續發展、營銷策略等思路(lù)、舉措。參會(huì)人員(yuán)對每位競聘者進行評分。
評分權重:集團領導班子評分占40%,外聘專家評分占30%,集團所屬公司主要負責人和集團公司本部部門(mén)主要負責人評分占30%。
(四)民(mín)主測評。由集團公司人力資源部組織對參加競聘人員(yuán)進行民(mín)主測評。參加民(mín)主測評人員(yuán)為(wèi):1、競聘人員(yuán)為(wèi)集團公司本部的,參加人員(yuán)為(wèi)本部各部門(mén)正副職,競聘人員(yuán)所在部門(mén)員(yuán)工(gōng);2、競聘人員(yuán)為(wèi)集團所屬公司的,參加人員(yuán)為(wèi)所在公司班子成員(yuán)、部門(mén)負責人和競聘人員(yuán)所在部門(mén)員(yuán)工(gōng)。
(五)綜合評價。按演講評分占70%、民(mín)主測評占30%的權重,計算(suàn)出競聘者的綜合評價得分。綜合評價得分前6名作為(wèi)考察對象建議人選。
(六)會(huì)議研究。集團公司黨委會(huì)對人力資源部提出的考察對象建議人選進行研究,确定3名人選作為(wèi)考察對象。
(七)組織考察。組織考察由集團公司黨委副書記牽頭、人力資源部和監察審計部人員(yuán)組成考察組。組織考察的主要内容是:全面考察競聘者的德、能(néng)、勤、績、廉情況,注重考察工(gōng)作實績;考察方式是個(gè)别談話;考察範圍由考察組根據考察對象所在單位情況确定。組織考察前發布考察預告。
(八)個(gè)人檔案審核。集團公司人力資源部負責對考察對象進行個(gè)人檔案審核,并将審核結果報(bào)集團公司黨委。
(九)聽取紀檢監察機(jī)構意見(jiàn)。集團公司人力資源部将考察對象情況報(bào)集團公司紀委,聽取紀檢監察機(jī)構的意見(jiàn)。如有反映的問題,由集團公司紀檢監察機(jī)構進行調查核實,并提出意見(jiàn)。
(十)會(huì)議決定。集團公司黨委會(huì)對考察對象的考察結果進行讨論研究,決定拟任人選。
(十一(yī))任前公示。對拟任人選在集團公司範圍内公示,公示期為(wèi)5個(gè)工(gōng)作日。公示無異議後由集團公司下(xià)文聘任。
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2017年(nián)6月(yuè)12日
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