中辦國(guó)辦印發《中央企業(yè)領導人員(yuán)管理規定》

2018年(nián)5月(yuè)11日，中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習近平主持召開(kāi)中央全面深化改革委員(yuán)會(huì)第二次會(huì)議，審議通(tōng)過了《中央企業(yè)領導人員(yuán)管理規定》（以下(xià)簡稱《規定》）。近日，中共中央辦公廳、國(guó)務院辦公廳印發了《規定》，并發出通(tōng)知，要求各地區各部門(mén)結合實際認真遵照(zhào)執行。

《規定》深入貫徹習近平新時代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，貫徹落實全國(guó)組織工(gōng)作會(huì)議精神和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設工(gōng)作會(huì)議精神，認真貫徹執行新時代黨的組織路(lù)線，堅決落實黨要管黨、全面從(cóng)嚴治黨方針，堅持黨管幹部原則，堅持發揮市(shì)場機(jī)制作用，從(cóng)進一(yī)步激勵中央企業(yè)領導人員(yuán)新時代新擔當新作為(wèi)出發，完善了有别于黨政領導幹部、充分體現中央企業(yè)特點的領導人員(yuán)管理制度，是推進中央企業(yè)人事(shì)制度改革的重要成果，是新時期做好中央企業(yè)領導人員(yuán)管理工(gōng)作的基本遵循。

《規定》共10章66條，分總則、職位設置、任職條件(jiàn)、選拔任用、考核評價、薪酬與激勵、管理監督、培養鍛煉、退出、附則，明确了中央企業(yè)領導人員(yuán)管理的基本原則、基本要求和主要内容，覆蓋了中央企業(yè)領導人員(yuán)管理的全過程和各環節。《規定》的印發實施，對于堅持和加強黨對中央企業(yè)的全面領導，提高(gāo)中央企業(yè)領導人員(yuán)管理工(gōng)作質量，打造對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為(wèi)、清正廉潔的高(gāo)素質專業(yè)化中央企業(yè)領導人員(yuán)隊伍，激發和保護企業(yè)家精神，更好發揮企業(yè)家作用，培育具有全球競争力的世界一(yī)流企業(yè)，具有十分重要的意義。

通(tōng)知要求，各級黨委（黨組）要根據《規定》精神，完善所管理的國(guó)有企業(yè)或者所屬企業(yè)領導人員(yuán)管理制度。要堅持從(cóng)實際出發，注重精準性、有效性，不能(néng)簡單上(shàng)下(xià)套用、盲目照(zhào)搬照(zhào)抄。要加強調研、檢查和指導，及時研究新情況、解決新問題，切實建好、用好、管好國(guó)有企業(yè)領導人員(yuán)隊伍。

（來源：中央紀委國(guó)家監委網站(zhàn)）