關于對配偶子女均已移居國(guó)(境)外的國(guó)家工(gōng)作人員(yuán)加強管理的暫行規定
發布日期：2013-01-15 浏覽次數：9219 發布人：安徽省旅遊集團
第一(yī)條 為(wèi)加強對配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工(gōng)作人員(yuán)的管理，依據國(guó)家有關法律法規和黨内法規，制定本規定。
第二條 本規定适用于有下(xià)列情形之一(yī)的國(guó)家工(gōng)作人員(yuán)，但經組織批準引進的海外高(gāo)層次人才、國(guó)家特需高(gāo)級科技(jì)人才和通(tōng)過其他途徑回國(guó)的海外高(gāo)層次人才除外：
配偶、子女均已移居國(guó)（境）外的；
沒有子女，配偶已移居國(guó)（境）外的；
沒有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的。
前款所稱“移居國(guó)（境）外”，是指獲得外國(guó)國(guó)籍，或者獲得國(guó)（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可。
第三條 本規定發布前，國(guó)家工(gōng)作人員(yuán)有本規定第二條所列情形的，應當在本規定發布後60日内，按照(zhào)幹部管理權限向組織（人事(shì)）部門(mén)書面報(bào)告配偶、子女移居國(guó)（境）外的有關情況。
本規定發布後，國(guó)家工(gōng)作人員(yuán)有本規定第二條所列情形的，應當在配偶、子女移居國(guó)（境）外60日内，按照(zhào)幹部管理權限向組織（人事(shì)）部門(mén)書面報(bào)告有關情況。
本規定适用人員(yuán)依照(zhào)本條前二款規定報(bào)告的有關情況發生(shēng)變化時，應當在30日内，按照(zhào)幹部管理權限向組織（人事(shì)）部門(mén)書面報(bào)告。
第四條 本規定适用人員(yuán)的任職崗位依照(zhào)有關規定需要調整的，按照(zhào)幹部管理權限由組織（人事(shì)）部門(mén)确定，并報(bào)上(shàng)級組織（人事(shì)）部門(mén)備案。
第五條 本規定适用人員(yuán)辦理的公共事(shì)務，涉及到(dào)其配偶、子女移居國(guó)家和地區的，應當向本單位主管部門(mén)主動說明情況。存在利益沖突的，應當自(zì)行回避，或者由主管部門(mén)責成其回避。
第六條 本規定适用人員(yuán)辦理因私出國(guó)護照(zhào)和往來港澳台地區的通(tōng)行證件(jiàn)、申請因私出國(guó)（境）或者移居國(guó)（境）外等事(shì)項，及其出入境證照(zhào)的管理等問題，應當嚴格遵守國(guó)家有關法律法規。
縣處及副職以上(shàng)領導幹部辦理或者申請前款所列事(shì)項，由有關部門(mén)按照(zhào)幹部管理權限征求紀檢監察機(jī)關和組織（人事(shì)）部門(mén)意見(jiàn)後處理。
第七條 選拔任用本規定适用人員(yuán)，應當在考察時全面了解本規定涉及的相(xiàng)關情況。
第八條 本規定适用人員(yuán)違反本規定，應當視情節輕重，采取批評教育、組織處理、追究紀律責任和法律責任等方式予以處理。
第九條 事(shì)業(yè)單位、人民(mín)團體、國(guó)有獨資和國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有獨資和國(guó)有控股金融企業(yè)），參照(zhào)本規定執行。
第十條 本規定的實施辦法或者具體規定，由各有關主管部門(mén)根據本規定精神制定。
第十一(yī)條 本規定由中共中央紀律檢查委員(yuán)會(huì)、中共中央組織部負責解釋。
第十二條 本規定自(zì)發布之日起施行。此前已發布的有關規定，凡與本規定不一(yī)緻的，以本規定為(wèi)準。
- 上(shàng)一(yī)篇：黨政主要領導幹部和國(guó)有企業(yè)領導人員(yuán)經濟責任審計規定
- 下(xià)一(yī)篇：關于領導幹部報(bào)告個(gè)人有關事(shì)項的規定
