集團公司舉行招聘甄選和績效管理專題培訓班

為(wèi)加強各公司人力資源基礎管理工(gōng)作，做好人才招聘與選拔、績效考核與管理工(gōng)作，6月(yuè)20-21日，集團公司在華僑商務酒店四樓會(huì)議室舉行“招聘甄選與人才選拔”和“績效考核與目标管理”專題培訓班。各公司分管招聘、績效的負責人，負責招聘、績效的工(gōng)作人員(yuán)和集團公司本部有關人員(yuán)30多(duō)人參加了培訓。

“招聘甄選與人才選拔”專題由國(guó)内實戰派管理專家，資深培訓師(shī)葛軍講師(shī)授課；“績效考核與目标管理”專題由高(gāo)級咨詢顧問、資深培訓師(shī)鄭力子講師(shī)授課。兩位講師(shī)結合自(zì)己的實戰經驗，理論聯系實際，案例分析指導，深入淺出地向學員(yuán)分别傳授了招聘選拔、績效管理的知識和技(jì)巧，受到(dào)了參訓學員(yuán)的一(yī)緻好評。

本次兩個(gè)專題培訓分别以小(xiǎo)班教學形式進行。參訓學員(yuán)分成5個(gè)小(xiǎo)組，分别選出組長(cháng)，确定隊名、隊歌(gē)、口号。參訓學員(yuán)積極投入培訓過程中，積極與講師(shī)交流互動，現場氣氛活躍。集團公司開(kāi)設這種培訓班達到(dào)了培訓現場有“笑(xiào)過”、培訓結束有“效果”，得到(dào)了各公司的好評和支持。許多(duō)學員(yuán)表示，通(tōng)過此次培訓，對招聘和績效管理工(gōng)作有了更深層次的了解，對今後規範開(kāi)展工(gōng)作有很大幫助。