《中華人民(mín)共和國(guó)公職人員(yuán)政務處分法》全文發布

中華人民(mín)共和國(guó)公職人員(yuán)政務處分法

（2020年(nián)6月(yuè)20日第十三屆全國(guó)人民(mín)代表大會(huì)常務委員(yuán)會(huì)第十九次會(huì)議通(tōng)過）

第一(yī)章 總  則

第一(yī)條 為(wèi)了規範政務處分，加強對所有行使公權力的公職人員(yuán)的監督，促進公職人員(yuán)依法履職、秉公用權、廉潔從(cóng)政從(cóng)業(yè)、堅持道德操守，根據《中華人民(mín)共和國(guó)監察法》，制定本法。

第二條 本法适用于監察機(jī)關對違法的公職人員(yuán)給予政務處分的活動。

本法第二章、第三章适用于公職人員(yuán)任免機(jī)關、單位對違法的公職人員(yuán)給予處分。處分的程序、申訴等适用其他法律、行政法規、國(guó)務院部門(mén)規章和國(guó)家有關規定。

本法所稱公職人員(yuán)，是指《中華人民(mín)共和國(guó)監察法》第十五條規定的人員(yuán)。

第三條 監察機(jī)關應當按照(zhào)管理權限，加強對公職人員(yuán)的監督，依法給予違法的公職人員(yuán)政務處分。

公職人員(yuán)任免機(jī)關、單位應當按照(zhào)管理權限，加強對公職人員(yuán)的教育、管理、監督，依法給予違法的公職人員(yuán)處分。

監察機(jī)關發現公職人員(yuán)任免機(jī)關、單位應當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當的，應當及時提出監察建議。

第四條 給予公職人員(yuán)政務處分，堅持黨管幹部原則，集體讨論決定；堅持法律面前一(yī)律平等，以事(shì)實為(wèi)根據，以法律為(wèi)準繩，給予的政務處分與違法行為(wèi)的性質、情節、危害程度相(xiàng)當；堅持懲戒與教育相(xiàng)結合，寬嚴相(xiàng)濟。

第五條 給予公職人員(yuán)政務處分，應當事(shì)實清楚、證據确鑿、定性準确、處理恰當、程序合法、手續完備。

第六條 公職人員(yuán)依法履行職責受法律保護，非因法定事(shì)由、非經法定程序，不受政務處分。

第二章 政務處分的種類和适用

第七條 政務處分的種類為(wèi)：

（一(yī)）警告；

（二）記過；

（三）記大過；

（四）降級；

（五）撤職；

（六）開(kāi)除。

第八條 政務處分的期間為(wèi)：

（一(yī)）警告，六個(gè)月(yuè)；

（二）記過，十二個(gè)月(yuè)；

（三）記大過，十八個(gè)月(yuè)；

（四）降級、撤職，二十四個(gè)月(yuè)。

政務處分決定自(zì)作出之日起生(shēng)效，政務處分期自(zì)政務處分決定生(shēng)效之日起計算(suàn)。

第九條 公職人員(yuán)二人以上(shàng)共同違法，根據各自(zì)在違法行為(wèi)中所起的作用和應當承擔的法律責任，分别給予政務處分。

第十條 有關機(jī)關、單位、組織集體作出的決定違法或者實施違法行為(wèi)的，對負有責任的領導人員(yuán)和直接責任人員(yuán)中的公職人員(yuán)依法給予政務處分。

第十一(yī)條 公職人員(yuán)有下(xià)列情形之一(yī)的，可以從(cóng)輕或者減輕給予政務處分：

（一(yī)）主動交代本人應當受到(dào)政務處分的違法行為(wèi)的；

（二）配合調查，如實說明本人違法事(shì)實的；

（三）檢舉他人違紀違法行為(wèi)，經查證屬實的；

（四）主動采取措施，有效避免、挽回損失或者消除不良影響的；

（五）在共同違法行為(wèi)中起次要或者輔助作用的；

（六）主動上(shàng)交或者退賠違法所得的；

（七）法律、法規規定的其他從(cóng)輕或者減輕情節。

第十二條 公職人員(yuán)違法行為(wèi)情節輕微，且具有本法第十一(yī)條規定的情形之一(yī)的，可以對其進行談話提醒、批評教育、責令檢查或者予以誡勉，免予或者不予政務處分。

公職人員(yuán)因不明真相(xiàng)被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經批評教育後确有悔改表現的，可以減輕、免予或者不予政務處分。

第十三條 公職人員(yuán)有下(xià)列情形之一(yī)的，應當從(cóng)重給予政務處分：

（一(yī)）在政務處分期内再次故意違法，應當受到(dào)政務處分的；

（二）阻止他人檢舉、提供證據的；

（三）串供或者僞造、隐匿、毀滅證據的；

（四）包庇同案人員(yuán)的；

（五）脅迫、唆使他人實施違法行為(wèi)的；

（六）拒不上(shàng)交或者退賠違法所得的；

（七）法律、法規規定的其他從(cóng)重情節。

第十四條 公職人員(yuán)犯罪，有下(xià)列情形之一(yī)的，予以開(kāi)除：

（一(yī)）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上(shàng)刑罰（含宣告緩刑）的；

（二）因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年(nián)的；

（三）因犯罪被單處或者并處剝奪政治權利的。

因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年(nián)以下(xià)有期徒刑的，一(yī)般應當予以開(kāi)除；案件(jiàn)情況特殊，予以撤職更為(wèi)适當的，可以不予開(kāi)除，但是應當報(bào)請上(shàng)一(yī)級機(jī)關批準。

公職人員(yuán)因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民(mín)檢察院依法作出不起訴決定或者人民(mín)法院依法免予刑事(shì)處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開(kāi)除。

第十五條 公職人員(yuán)有兩個(gè)以上(shàng)違法行為(wèi)的，應當分别确定政務處分。應當給予兩種以上(shàng)政務處分的，執行其中最重的政務處分；應當給予撤職以下(xià)多(duō)個(gè)相(xiàng)同政務處分的，可以在一(yī)個(gè)政務處分期以上(shàng)、多(duō)個(gè)政務處分期之和以下(xià)确定政務處分期，但是最長(cháng)不得超過四十八個(gè)月(yuè)。

第十六條 對公職人員(yuán)的同一(yī)違法行為(wèi)，監察機(jī)關和公職人員(yuán)任免機(jī)關、單位不得重複給予政務處分和處分。

第十七條 公職人員(yuán)有違法行為(wèi)，有關機(jī)關依照(zhào)規定給予組織處理的，監察機(jī)關可以同時給予政務處分。

第十八條 擔任領導職務的公職人員(yuán)有違法行為(wèi)，被罷免、撤銷、免去或者辭去領導職務的，監察機(jī)關可以同時給予政務處分。

第十九條 公務員(yuán)以及參照(zhào)《中華人民(mín)共和國(guó)公務員(yuán)法》管理的人員(yuán)在政務處分期内，不得晉升職務、職級、銜級和級别；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升工(gōng)資檔次。被撤職的，按照(zhào)規定降低(dī)職務、職級、銜級和級别，同時降低(dī)工(gōng)資和待遇。

第二十條 法律、法規授權或者受國(guó)家機(jī)關依法委托管理公共事(shì)務的組織中從(cóng)事(shì)公務的人員(yuán)，以及公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛生(shēng)、體育等單位中從(cóng)事(shì)管理的人員(yuán)，在政務處分期内，不得晉升職務、崗位和職員(yuán)等級、職稱；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升薪酬待遇等級。被撤職的，降低(dī)職務、崗位或者職員(yuán)等級，同時降低(dī)薪酬待遇。

第二十一(yī)條 國(guó)有企業(yè)管理人員(yuán)在政務處分期内，不得晉升職務、崗位等級和職稱；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升薪酬待遇等級。被撤職的，降低(dī)職務或者崗位等級，同時降低(dī)薪酬待遇。

第二十二條 基層群衆性自(zì)治組織中從(cóng)事(shì)管理的人員(yuán)有違法行為(wèi)的，監察機(jī)關可以予以警告、記過、記大過。

基層群衆性自(zì)治組織中從(cóng)事(shì)管理的人員(yuán)受到(dào)政務處分的，應當由縣級或者鄉鎮人民(mín)政府根據具體情況減發或者扣發補貼、獎金。

第二十三條 《中華人民(mín)共和國(guó)監察法》第十五條第六項規定的人員(yuán)有違法行為(wèi)的，監察機(jī)關可以予以警告、記過、記大過。情節嚴重的，由所在單位直接給予或者監察機(jī)關建議有關機(jī)關、單位給予降低(dī)薪酬待遇、調離崗位、解除人事(shì)關系或者勞動關系等處理。

《中華人民(mín)共和國(guó)監察法》第十五條第二項規定的人員(yuán)，未擔任公務員(yuán)、參照(zhào)《中華人民(mín)共和國(guó)公務員(yuán)法》管理的人員(yuán)、事(shì)業(yè)單位工(gōng)作人員(yuán)或者國(guó)有企業(yè)人員(yuán)職務的，對其違法行為(wèi)依照(zhào)前款規定處理。

第二十四條 公職人員(yuán)被開(kāi)除，或者依照(zhào)本法第二十三條規定，受到(dào)解除人事(shì)關系或者勞動關系處理的，不得錄用為(wèi)公務員(yuán)以及參照(zhào)《中華人民(mín)共和國(guó)公務員(yuán)法》管理的人員(yuán)。

第二十五條 公職人員(yuán)違法取得的财物(wù)和用于違法行為(wèi)的本人财物(wù)，除依法應當由其他機(jī)關沒收、追繳或者責令退賠的，由監察機(jī)關沒收、追繳或者責令退賠；應當退還(hái)原所有人或者原持有人的，依法予以退還(hái)；屬于國(guó)家财産或者不應當退還(hái)以及無法退還(hái)的，上(shàng)繳國(guó)庫。

公職人員(yuán)因違法行為(wèi)獲得的職務、職級、銜級、級别、崗位和職員(yuán)等級、職稱、待遇、資格、學曆、學位、榮譽、獎勵等其他利益，監察機(jī)關應當建議有關機(jī)關、單位、組織按規定予以糾正。

第二十六條 公職人員(yuán)被開(kāi)除的，自(zì)政務處分決定生(shēng)效之日起，應當解除其與所在機(jī)關、單位的人事(shì)關系或者勞動關系。

公職人員(yuán)受到(dào)開(kāi)除以外的政務處分，在政務處分期内有悔改表現，并且沒有再發生(shēng)應當給予政務處分的違法行為(wèi)的，政務處分期滿後自(zì)動解除，晉升職務、職級、銜級、級别、崗位和職員(yuán)等級、職稱、薪酬待遇不再受原政務處分影響。但是，解除降級、撤職的，不恢複原職務、職級、銜級、級别、崗位和職員(yuán)等級、職稱、薪酬待遇。

第二十七條 已經退休的公職人員(yuán)退休前或者退休後有違法行為(wèi)的，不再給予政務處分，但是可以對其立案調查；依法應當予以降級、撤職、開(kāi)除的，應當按照(zhào)規定相(xiàng)應調整其享受的待遇，對其違法取得的财物(wù)和用于違法行為(wèi)的本人财物(wù)依照(zhào)本法第二十五條的規定處理。

已經離職或者死亡的公職人員(yuán)在履職期間有違法行為(wèi)的，依照(zhào)前款規定處理。

第三章 違法行為(wèi)及其适用的政務處分

第二十八條 有下(xià)列行為(wèi)之一(yī)的，予以記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開(kāi)除：

（一(yī)）散布有損憲法權威、中國(guó)共産黨領導和國(guó)家聲譽的言論的；

（二）參加旨在反對憲法、中國(guó)共産黨領導和國(guó)家的集會(huì)、遊行、示威等活動的；

（三）拒不執行或者變相(xiàng)不執行中國(guó)共産黨和國(guó)家的路(lù)線方針政策、重大決策部署的；

（四）參加非法組織、非法活動的；

（五）挑撥、破壞民(mín)族關系，或者參加民(mín)族分裂活動的；

（六）利用宗教活動破壞民(mín)族團結和社會(huì)穩定的；

（七）在對外交往中損害國(guó)家榮譽和利益的。

有前款第二項、第四項、第五項和第六項行為(wèi)之一(yī)的，對策劃者、組織者和骨幹分子，予以開(kāi)除。

公開(kāi)發表反對憲法确立的國(guó)家指導思想，反對中國(guó)共産黨領導，反對社會(huì)主義制度，反對改革開(kāi)放(fàng)的文章、演說、宣言、聲明等的，予以開(kāi)除。

第二十九條 不按照(zhào)規定請示、報(bào)告重大事(shì)項，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。

違反個(gè)人有關事(shì)項報(bào)告規定，隐瞞不報(bào)，情節較重的，予以警告、記過或者記大過。

篡改、僞造本人檔案資料的，予以記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。

第三十條 有下(xià)列行為(wèi)之一(yī)的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：

（一(yī)）違反民(mín)主集中制原則，個(gè)人或者少數人決定重大事(shì)項，或者拒不執行、擅自(zì)改變集體作出的重大決定的；

（二）拒不執行或者變相(xiàng)不執行、拖延執行上(shàng)級依法作出的決定、命令的。

第三十一(yī)條 違反規定出境或者辦理因私出境證件(jiàn)的，予以記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。

違反規定取得外國(guó)國(guó)籍或者獲取境外永久居留資格、長(cháng)期居留許可的，予以撤職或者開(kāi)除。

第三十二條 有下(xià)列行為(wèi)之一(yī)的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開(kāi)除：

（一(yī)）在選拔任用、錄用、聘用、考核、晉升、評選等幹部人事(shì)工(gōng)作中違反有關規定的；

（二）弄虛作假，騙取職務、職級、銜級、級别、崗位和職員(yuán)等級、職稱、待遇、資格、學曆、學位、榮譽、獎勵或者其他利益的；

（三）對依法行使批評、申訴、控告、檢舉等權利的行為(wèi)進行壓制或者打擊報(bào)複的；

（四）誣告陷害，意圖使他人受到(dào)名譽損害或者責任追究等不良影響的；

（五）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞選舉的。

第三十三條 有下(xià)列行為(wèi)之一(yī)的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開(kāi)除：

（一(yī)）貪污賄賂的；

（二）利用職權或者職務上(shàng)的影響為(wèi)本人或者他人謀取私利的；

（三）縱容、默許特定關系人利用本人職權或者職務上(shàng)的影響謀取私利的。

拒不按照(zhào)規定糾正特定關系人違規任職、兼職或者從(cóng)事(shì)經營活動，且不服從(cóng)職務調整的，予以撤職。

第三十四條 收受可能(néng)影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等财物(wù)的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開(kāi)除。

向公職人員(yuán)及其特定關系人贈送可能(néng)影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等财物(wù)，或者接受、提供可能(néng)影響公正行使公權力的宴請、旅遊、健身、娛樂等活動安排，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。

第三十五條 有下(xià)列行為(wèi)之一(yī)，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：

（一(yī)）違反規定設定、發放(fàng)薪酬或者津貼、補貼、獎金的；

（二）違反規定，在公務接待、公務交通(tōng)、會(huì)議活動、辦公用房以及其他工(gōng)作生(shēng)活保障等方面超标準、超範圍的；

（三）違反規定公款消費(fèi)的。

第三十六條 違反規定從(cóng)事(shì)或者參與營利性活動，或者違反規定兼任職務、領取報(bào)酬的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開(kāi)除。

第三十七條 利用宗族或者黑(hēi)惡勢力等欺壓群衆，或者縱容、包庇黑(hēi)惡勢力活動的，予以撤職；情節嚴重的，予以開(kāi)除。

第三十八條 有下(xià)列行為(wèi)之一(yī)，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：

（一(yī)）違反規定向管理服務對象收取、攤派财物(wù)的；

（二）在管理服務活動中故意刁難、吃(chī)拿卡要的；

（三）在管理服務活動中态度惡劣粗暴，造成不良後果或者影響的；

（四）不按照(zhào)規定公開(kāi)工(gōng)作信息，侵犯管理服務對象知情權，造成不良後果或者影響的；

（五）其他侵犯管理服務對象利益的行為(wèi)，造成不良後果或者影響的。

有前款第一(yī)項、第二項和第五項行為(wèi)，情節特别嚴重的，予以開(kāi)除。

第三十九條 有下(xià)列行為(wèi)之一(yī)，造成不良後果或者影響的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開(kāi)除：

（一(yī)）濫用職權，危害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或者侵害公民(mín)、法人、其他組織合法權益的；

（二）不履行或者不正确履行職責，玩忽職守，贻誤工(gōng)作的；

（三）工(gōng)作中有形式主義、官僚主義行為(wèi)的；

（四）工(gōng)作中有弄虛作假，誤導、欺騙行為(wèi)的；

（五）洩露國(guó)家秘密、工(gōng)作秘密，或者洩露因履行職責掌握的商業(yè)秘密、個(gè)人隐私的。

第四十條 有下(xià)列行為(wèi)之一(yī)的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開(kāi)除：

（一(yī)）違背社會(huì)公序良俗，在公共場所有不當行為(wèi)，造成不良影響的；

（二）參與或者支持迷信活動，造成不良影響的；

（三）參與賭博的；

（四）拒不承擔贍養、撫養、扶養義務的；

（五）實施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員(yuán)的；

（六）其他嚴重違反家庭美德、社會(huì)公德的行為(wèi)。

吸食、注射毒品，組織賭博，組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，予以撤職或者開(kāi)除。

第四十一(yī)條 公職人員(yuán)有其他違法行為(wèi)，影響公職人員(yuán)形象，損害國(guó)家和人民(mín)利益的，可以根據情節輕重給予相(xiàng)應政務處分。

第四章 政務處分的程序

第四十二條 監察機(jī)關對涉嫌違法的公職人員(yuán)進行調查，應當由二名以上(shàng)工(gōng)作人員(yuán)進行。監察機(jī)關進行調查時，有權依法向有關單位和個(gè)人了解情況，收集、調取證據。有關單位和個(gè)人應當如實提供情況。

嚴禁以威脅、引誘、欺騙及其他非法方式收集證據。以非法方式收集的證據不得作為(wèi)給予政務處分的依據。

第四十三條 作出政務處分決定前，監察機(jī)關應當将調查認定的違法事(shì)實及拟給予政務處分的依據告知被調查人，聽取被調查人的陳述和申辯，并對其陳述的事(shì)實、理由和證據進行核實，記錄在案。被調查人提出的事(shì)實、理由和證據成立的，應予采納。不得因被調查人的申辯而加重政務處分。

第四十四條 調查終結後，監察機(jī)關應當根據下(xià)列不同情況，分别作出處理：

（一(yī)）确有應受政務處分的違法行為(wèi)的，根據情節輕重，按照(zhào)政務處分決定權限，履行規定的審批手續後，作出政務處分決定；

（二）違法事(shì)實不能(néng)成立的，撤銷案件(jiàn)；

（三）符合免予、不予政務處分條件(jiàn)的，作出免予、不予政務處分決定；

（四）被調查人涉嫌其他違法或者犯罪行為(wèi)的，依法移送主管機(jī)關處理。

第四十五條 決定給予政務處分的，應當制作政務處分決定書。

政務處分決定書應當載明下(xià)列事(shì)項：

（一(yī)）被處分人的姓名、工(gōng)作單位和職務；

（二）違法事(shì)實和證據；

（三）政務處分的種類和依據；

（四）不服政務處分決定，申請複審、複核的途徑和期限；

（五）作出政務處分決定的機(jī)關名稱和日期。

政務處分決定書應當蓋有作出決定的監察機(jī)關的印章。

第四十六條 政務處分決定書應當及時送達被處分人和被處分人所在機(jī)關、單位，并在一(yī)定範圍内宣布。

作出政務處分決定後，監察機(jī)關應當根據被處分人的具體身份書面告知相(xiàng)關的機(jī)關、單位。

第四十七條 參與公職人員(yuán)違法案件(jiàn)調查、處理的人員(yuán)有下(xià)列情形之一(yī)的，應當自(zì)行回避，被調查人、檢舉人及其他有關人員(yuán)也有權要求其回避：

（一(yī)）是被調查人或者檢舉人的近親屬的；

（二）擔任過本案的證人的；

（三）本人或者其近親屬與調查的案件(jiàn)有利害關系的；

（四）可能(néng)影響案件(jiàn)公正調查、處理的其他情形。

第四十八條 監察機(jī)關負責人的回避，由上(shàng)級監察機(jī)關決定；其他參與違法案件(jiàn)調查、處理人員(yuán)的回避，由監察機(jī)關負責人決定。

監察機(jī)關或者上(shàng)級監察機(jī)關發現參與違法案件(jiàn)調查、處理人員(yuán)有應當回避情形的，可以直接決定該人員(yuán)回避。

第四十九條 公職人員(yuán)依法受到(dào)刑事(shì)責任追究的，監察機(jī)關應當根據司法機(jī)關的生(shēng)效判決、裁定、決定及其認定的事(shì)實和情節，依照(zhào)本法規定給予政務處分。

公職人員(yuán)依法受到(dào)行政處罰，應當給予政務處分的，監察機(jī)關可以根據行政處罰決定認定的事(shì)實和情節，經立案調查核實後，依照(zhào)本法給予政務處分。

監察機(jī)關根據本條第一(yī)款、第二款的規定作出政務處分後，司法機(jī)關、行政機(jī)關依法改變原生(shēng)效判決、裁定、決定等，對原政務處分決定産生(shēng)影響的，監察機(jī)關應當根據改變後的判決、裁定、決定等重新作出相(xiàng)應處理。

第五十條 監察機(jī)關對經各級人民(mín)代表大會(huì)、縣級以上(shàng)各級人民(mín)代表大會(huì)常務委員(yuán)會(huì)選舉或者決定任命的公職人員(yuán)予以撤職、開(kāi)除的，應當先依法罷免、撤銷或者免去其職務，再依法作出政務處分決定。

監察機(jī)關對經中國(guó)人民(mín)政治協商會(huì)議各級委員(yuán)會(huì)全體會(huì)議或者其常務委員(yuán)會(huì)選舉或者決定任命的公職人員(yuán)予以撤職、開(kāi)除的，應當先依章程免去其職務，再依法作出政務處分決定。

監察機(jī)關對各級人民(mín)代表大會(huì)代表、中國(guó)人民(mín)政治協商會(huì)議各級委員(yuán)會(huì)委員(yuán)給予政務處分的，應當向有關的人民(mín)代表大會(huì)常務委員(yuán)會(huì)，鄉、民(mín)族鄉、鎮的人民(mín)代表大會(huì)主席團或者中國(guó)人民(mín)政治協商會(huì)議委員(yuán)會(huì)常務委員(yuán)會(huì)通(tōng)報(bào)。

第五十一(yī)條 下(xià)級監察機(jī)關根據上(shàng)級監察機(jī)關的指定管轄決定進行調查的案件(jiàn)，調查終結後，對不屬于本監察機(jī)關管轄範圍内的監察對象，應當交有管理權限的監察機(jī)關依法作出政務處分決定。 

第五十二條 公職人員(yuán)涉嫌違法，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，公職人員(yuán)任免機(jī)關、單位可以決定暫停其履行職務。

公職人員(yuán)在被立案調查期間，未經監察機(jī)關同意，不得出境、辭去公職；被調查公職人員(yuán)所在機(jī)關、單位及上(shàng)級機(jī)關、單位不得對其交流、晉升、獎勵、處分或者辦理退休手續。

第五十三條 監察機(jī)關在調查中發現公職人員(yuán)受到(dào)不實檢舉、控告或者誣告陷害，造成不良影響的，應當按照(zhào)規定及時澄清事(shì)實，恢複名譽，消除不良影響。

第五十四條 公職人員(yuán)受到(dào)政務處分的，應當将政務處分決定書存入其本人檔案。對于受到(dào)降級以上(shàng)政務處分的，應當由人事(shì)部門(mén)按照(zhào)管理權限在作出政務處分決定後一(yī)個(gè)月(yuè)内辦理職務、工(gōng)資及其他有關待遇等的變更手續；特殊情況下(xià)，經批準可以适當延長(cháng)辦理期限，但是最長(cháng)不得超過六個(gè)月(yuè)。

第五章 複審、複核

第五十五條 公職人員(yuán)對監察機(jī)關作出的涉及本人的政務處分決定不服的，可以依法向作出決定的監察機(jī)關申請複審；公職人員(yuán)對複審決定仍不服的，可以向上(shàng)一(yī)級監察機(jī)關申請複核。

監察機(jī)關發現本機(jī)關或者下(xià)級監察機(jī)關作出的政務處分決定确有錯(cuò)誤的，應當及時予以糾正或者責令下(xià)級監察機(jī)關及時予以糾正。

第五十六條 複審、複核期間，不停止原政務處分決定的執行。

公職人員(yuán)不因提出複審、複核而被加重政務處分。

第五十七條 有下(xià)列情形之一(yī)的，複審、複核機(jī)關應當撤銷原政務處分決定，重新作出決定或者責令原作出決定的監察機(jī)關重新作出決定：

（一(yī)）政務處分所依據的違法事(shì)實不清或者證據不足的；

（二）違反法定程序，影響案件(jiàn)公正處理的；

（三）超越職權或者濫用職權作出政務處分決定的。

第五十八條 有下(xià)列情形之一(yī)的，複審、複核機(jī)關應當變更原政務處分決定，或者責令原作出決定的監察機(jī)關予以變更：

（一(yī)）适用法律、法規确有錯(cuò)誤的；

（二）對違法行為(wèi)的情節認定确有錯(cuò)誤的；

（三）政務處分不當的。

第五十九條 複審、複核機(jī)關認為(wèi)政務處分決定認定事(shì)實清楚，适用法律正确的，應當予以維持。

第六十條 公職人員(yuán)的政務處分決定被變更，需要調整該公職人員(yuán)的職務、職級、銜級、級别、崗位和職員(yuán)等級或者薪酬待遇等的，應當按照(zhào)規定予以調整。政務處分決定被撤銷的，應當恢複該公職人員(yuán)的級别、薪酬待遇，按照(zhào)原職務、職級、銜級、崗位和職員(yuán)等級安排相(xiàng)應的職務、職級、銜級、崗位和職員(yuán)等級，并在原政務處分決定公布範圍内為(wèi)其恢複名譽。沒收、追繳财物(wù)錯(cuò)誤的，應當依法予以返還(hái)、賠償。

公職人員(yuán)因有本法第五十七條、第五十八條規定的情形被撤銷政務處分或者減輕政務處分的，應當對其薪酬待遇受到(dào)的損失予以補償。

第六章 法律責任

第六十一(yī)條 有關機(jī)關、單位無正當理由拒不采納監察建議的，由其上(shàng)級機(jī)關、主管部門(mén)責令改正，對該機(jī)關、單位給予通(tōng)報(bào)批評，對負有責任的領導人員(yuán)和直接責任人員(yuán)依法給予處理。

第六十二條 有關機(jī)關、單位、組織或者人員(yuán)有下(xià)列情形之一(yī)的，由其上(shàng)級機(jī)關，主管部門(mén)，任免機(jī)關、單位或者監察機(jī)關責令改正，依法給予處理：

（一(yī)）拒不執行政務處分決定的；

（二）拒不配合或者阻礙調查的；

（三）對檢舉人、證人或者調查人員(yuán)進行打擊報(bào)複的；

（四）誣告陷害公職人員(yuán)的；

（五）其他違反本法規定的情形。

第六十三條 監察機(jī)關及其工(gōng)作人員(yuán)有下(xià)列情形之一(yī)的，對負有責任的領導人員(yuán)和直接責任人員(yuán)依法給予處理：

（一(yī)）違反規定處置問題線索的；

（二）竊取、洩露調查工(gōng)作信息，或者洩露檢舉事(shì)項、檢舉受理情況以及檢舉人信息的；

（三）對被調查人或者涉案人員(yuán)逼供、誘供，或者侮辱、打罵、虐待、體罰或者變相(xiàng)體罰的；

（四）收受被調查人或者涉案人員(yuán)的财物(wù)以及其他利益的；

（五）違反規定處置涉案财物(wù)的；

（六）違反規定采取調查措施的；

（七）利用職權或者職務上(shàng)的影響幹預調查工(gōng)作、以案謀私的；

（八）違反規定發生(shēng)辦案安全事(shì)故，或者發生(shēng)安全事(shì)故後隐瞞不報(bào)、報(bào)告失實、處置不當的；

（九）違反回避等程序規定，造成不良影響的；

（十）不依法受理和處理公職人員(yuán)複審、複核的；

（十一(yī)）其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為(wèi)。

第六十四條 違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事(shì)責任。

第七章 附  則

第六十五條 國(guó)務院及其相(xiàng)關主管部門(mén)根據本法的原則和精神，結合事(shì)業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等的實際情況，對事(shì)業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等的違法的公職人員(yuán)處分事(shì)宜作出具體規定。

第六十六條 中央軍事(shì)委員(yuán)會(huì)可以根據本法制定相(xiàng)關具體規定。

第六十七條 本法施行前，已結案的案件(jiàn)如果需要複審、複核，适用當時的規定。尚未結案的案件(jiàn)，如果行為(wèi)發生(shēng)時的規定不認為(wèi)是違法的，适用當時的規定；如果行為(wèi)發生(shēng)時的規定認為(wèi)是違法的，依照(zhào)當時的規定處理，但是如果本法不認為(wèi)是違法或者根據本法處理較輕的，适用本法。

第六十八條 本法自(zì)2020年(nián)7月(yuè)1日起施行。

（來源：中央紀委國(guó)家監委網站(zhàn)）